תפנית - בית הספר למנהלים ולפיננסים

קורס יחסי עבודה - אודות:
פעמים רבות אתם שומעים מושגים כמו "יחסי עובד-מעביד", "דיני עבודה", או "זכויות העובד".בתי הדין לעבודה היו עמוסים למכביר בשנים האחרונות בתביעות הדדיות של עובדים שתבעו את מעסיקיהם ולהיפך - החל מטענות העובדים בדבר פגיעה בזכויות סוציאליות ועד לטענות המעסיקים באשר לגניבת מידע מסחרי וגרימת נזקים בלתי-הפיכים לחברות. כמנהלי משאבי אנוש האמונים על הסכמי עבודה ואחראים על האתיקה המקצועית בארגון, על הנחלת מדיניות הארגון ואופיו התרבותי, מחובתכם להכיר את חוקי העבודה, התקנות והנורמות, על מנת להבטיח תנאי העסקה אופטימליים לעובדים - הן לטובתם והן לטובת הארגון.

קורס יחסי עבודה - מטרות:
הקניית יֶדע וכלים בתחום יחסי העבודה
הקניית יֶדע וכלים בתחום דיני העבודה

קורס יחסי עבודה - קהל יעד:
הקורס מיועד לאנשי משאבי אנוש, למנהלי משאבי אנוש, למנהלי הדרכה, ולמנהלים בכל הדרגים העוסקים בניהול משאבי אנוש ומעוניינים לרכוש יֶדע רלבנטי בתחום יחסי העבודה ודיני העבודה.

קורס יחסי עבודה - נושאי הלימוד העיקריים:
משק העבודה בישראל: הממשלה, ההסתדרות, המעסיקים, הסכמים קיבוציים  כלליים, הסכמים קיבוציים ענפיים, והסכמים קיבוציים מפעליים, הסכם אישי, הבסיס המשפטי להתקשרות בין עובד למעסיקו
תוכנית פנסיה וביטחון סוציאלי
יחסי עובד-מעביד והמבחנים לקיומם
סיום יחסי עבודה – פיטורין/התפטרות
שכר עבודה, הלנת שכר -  מנקודת מבטו של העובד
זכויות עובדים, חופש העיסוק

משך הקורס - הקורס נלמד בהיקף של 40 שעות אקדמיות.
מנאי קבלה - תינתן עדיפות לבעלי השכלה אקדמית