אורט ירושלים

מכללת אורט ירושלים מציעה קורס ניהול משאבי אנוש במסגרת היחידה ללימודי תעודה. הקורס מסייע בהכרת והבנת סוגיות בדיני עבודה, רכישת כלים לגיוס ומיון עובדים, ניתוח מצב קיים בארגון תוך הסקת מסקנות ומתן המלצות לשיפור ורכישת כלים להדרכה והעלאת המוטיבציה של העובדים.

תוכן הקורס - קורס ניהול משאבי אנוש - אורט ירושלים:
סוגיות בתורת הארגון, פיתוח וניהול קריירה בארגון, גישות מתקדמות בניהול משאבי אנוש, הדרכת עובדים וקידומם, עקרונות ניהול משאבי אנוש, הערכת עובדים-שיטות וטכניקות, האבחון הגרפולוגי-סימנים ומשמעותם, הנעת עובדים, ניתוח והערכת עיסוקים, דיני עבודה ויחסי עבודה, פסיכולוגיה של העבודה, גיוס, מיון וקליטת עובדים, פרויקט אינגרטיבי מסכם.

משך הקורס - קורס ניהול משאבי אנוש - אורט ירושלים:
הקורס נמשך כשנה, שני מפגשים בשבוע בשעות הערב. סה"כ 200 שעות לימוד.

תעודות והסמכה - קורס ניהול משאבי אנוש - אורט ירושלים:
לבוגרי הקורס אשר יעמדו בכל הדרישות תוענק תעודה מטעם אורט.

קורס ניהול משאבי אנוש התפתח בעקבות ההבנה כי המשאב האנושי הוא המשאב החשוב ביותר בכל אירגון שהוא. השינויים בתחום הכלכלה, החברה והמדיניות הציבורית מכתיבים שינוי תמידי בהתייחסות לעובד ולפיכך מועצמת משמעותה של מחלקת משאבי אנוש והיא מהווה חלק בלתי נפרד מעוצמתו של אירגון. קורס ניהול משאבי אנוש של מכללת אורט ירושלים מקנה ידע ומיומנויות בתחום משאבי אנוש וחושף את הסטודנטים לכלים לגיוס ומיון עובדים, הכירות והבנת סוגיות בדיני עבודה, כלים להדרכה והעלאת המוטיבציה של העובדים בשטח, לסוגיות שונות ודרכי ניתוח מצבים בארגון תוך הסקת מסקנות ומתן המלצות לשיפור.